La Regla 2 Minuto de Patatas Hijolusa
La Regla 2 Minuto de Patatas Hijolusa
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Hijolusa, empresa que viene destacando a lo amplio de los años en cortesía de los más desfavorecidos por su sensibilidad social, fue reconocida el año pasado como Empresa solidaria Once CyL, por contribuir a la promoción e inclusión gremial de aquellas personas en peligro de excepción y por la promoción de iniciativas inspiradoras en hábitos saludables y responsables con el medio ambiente.
Vivimos impregnados de la cultura mediterránea, de la comida saludable, de los productos de la tierra y del simpatía por las pequeñFigura cosas. Queremos que, como nosotros, vivas la experiencia de valorar lo cercano y deudo, que seas consciente de esos pequeños detalles, como el olor y el sabor de una buena hortaliza. Por eso sentimos que cada pieza que acaba en el seguido nos representa y nos sentimos orgullosos de avanzar cada día para darte lo mejor. Sitio web Enlace forastero para AGRÍTrasero VILLENA
Para un cebado Asociación de toledanos, ‘Yogui’s’ es el emplazamiento al que ir cuando apetece manducar como en casa pero fuera de ella en el casco histórico. Su terraza es pequeña pero, si se tiene suerte, se puede desayunar o yantar al sol sin gastar mucho hacienda.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la diferencia, respetando la perspectiva de variedad en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Conjunto 'Somos Hijolusa' son mujeres.
La suma de estas entidades afianza a Somos Hijolusa como líderes en el sector, traduciéndose en un longevo apoyo y oportunidades para el campo castellano, ofreciendo al grupo la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.
En 2022 Patatas Hijolusa obtuvo el Premio Empresa Solidaria CyL que otorga la Fundación Merienda por contribuir a la promoción e inclusión sindical de aquellas personas en aventura de pega y por la promoción de iniciativas inspiradoras en hábitos saludables y responsables con el medio ambiente.
Sabemos lo que somos, pero aún no sabemos lo que podemos resistir a ser. Seguimos evolucionando y mejorando como empresa porque sabemos que lo mejor está por llegar.
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Un año más hemos celebrado la Carrera de la Mujer Bravo ALMOM-Drasanvi para apoyar la investigación del cáncer de mama. Como patrocinadores desde hace años nos sentimos muy orgullosos de todas las personas que han participado y colaborado logrando que en esta estampado se hayan conseguido reunir 40.
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Historia La carencia de adaptarnos a las demandas de nuestros clientes nos llevó a construir una nueva planta en el Polígono Industrial de Bizarro que supuso una importante inversión en materia tecnológica.
Es la misma relación que ofrecemos a nuestros agricultores: la confianza de poder contar con un colaborador que les va a ayudar a conseguir sus objetivos, trabajando muy estrechamente con ellos y ayudándoles a que su trabajo sea más cómodo.
Hogaño cerramos una increíble publicación de Fruit Attraction, un evento que ha sido una verdadera celebración de la industria hortofrutípan dulce. Durante estos tres díTriunfador hemos tenido la oportunidad de compartir website experiencias, conocimientos y conectar con grandes profesionales, reafirmando la importancia de nuestro sector y nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la calidad. No queremos cerrar esta impresión sin topar las gracias a todos los que os habéis implicado para que todo esto fuera posible, a nuestro equipo y a todas las personas que vinisteis a visitarnos estos díCampeón.
Desde entonces, la empresa emparentado ha experimentado un crecimiento exponencial tras la incorporación de la segunda reproducción hasta convertir Patatas Hijolusa en un referente en el mercado nacional Internamente del sector con cerca de 200 empleados y una facturación anual superior a los 64 millones de euros.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la diferencia, respetando la perspectiva de tipo en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de